仕事

暇さえあれば転職サイトをのぞいてたまに応募もするのですが、大体の企業はWEBに登録している情報をもとに一次審査がなされ、それが通れば面接日の設定に進むようになっていますよね。しかし、たまに最初の審査通過後、面接の前に「WEB適性検査」を仕掛けてくる会社もあります。

私は以前勤めていたIT系の会社で、テレアポ業務に携わったことがありました。契約社員（テレフォンアポインター）として入社し、その後正社員としてアポインターの管理業務を行い、正社員と契約社員両者の立場で会社を見ることができました。

暇さえあれば転職サイトを見ている私ですが、ずっと見ているとこの会社はブラックだなというのが見極められるようになりました。私自身転職回数が多く、仕事選びに失敗してきたこともあるため、今回は転職サイトに見られるブラック企業の傾向について例を挙げてみたいと思います。

どこの会社にも「ウザい」人はいるもので、しかもそれが先輩や上司ときたならば回避することは困難ですよね。そんな上司の存在に常に悩まされているようでは人生楽しくありません。今回はそんなモンスター上司にスポットをあててみたいと思います。

これは私が都内で5年ほど勤めていた会社にいた時の、部下が育たなかった上司たちの話をしようと思います。職権を乱用する上司ほどたちの悪いことはないですよね。だって、部下からしてみれば上司に逆らうなんてことできないわけじゃないですか。

これは私がホテルのオープニングスタッフの職に就いた時の話。今回は私の経験を元に、オープニングスタッフのメリットデメリットについて見ていきたいと思います。ホテルマンとしてのオープニングスタッフ経験を書くため限定的と思われるかもしれませんが、飲食業やサービス業の業種であれば共通しているところもあるため、ご覧いただけるとうれしいです。